一、圣诞节放假几天

俄罗斯：1月1日到1月10日

西班牙：规定的是24号半天，25号全天，31号半天，1号全天。但也要放一个星期，从20号到27号，客户就是这样的。从24号到28号，29号上班，然后从30号放到7号

德国：24号中午开始到26号及29号到2号12月20号到29号，1号到4号是圣诞节和新年假期12月20号到1月10号

希腊：24日到25日

奥地利：12月22号到1月6号

意大利：12月19号到1月5号

斯洛文尼亚：12月21号到1月5号

英国：12月25号到12月26日12月24日到1月5日

瑞典：12月23号到1月9日

波兰：12月24日到1月4日

匈牙利斯洛伐克：12月22日到1月4日假期两周1．5上班

芬兰：12月24日到1月6日

捷克：12月24日到1月5日12月21日到1月5日

葡萄牙：12月24日到1月5日，很多公司只放2（五）26和1日12月21日到1月5日

爱尔兰：12月22日到1月5日

丹麦：12月22日到1月2日

荷兰：12月24日到1月6日

瑞士：12月24号到1月4号

法国：12月23号到1月5号

意大利：12月20号到1月3号从12．23开始，放两礼拜

亚非国家

印尼：12月24号到1月4号

尼日利亚：12月23日放假假期半个月

阿塞拜疆：12月31日到1月5日

南非：12月18到1月12号

乌兹别克斯坦：12月31号到1月10号

马来西亚：12月25号到1月4号

澳大利亚：12月19号半天到1月14日12月23日到1月7日

日本：12月28日到1月4日

新西兰：12月20号到1月7号12月18日到1月底

韩国：12月25号

泰国：12月30号到1月4号

美洲国家

美国：12月22日到1月5日

智利：12月25号到1月4日

墨西哥：12月20日到1月4日12月22日到1月5日

巴西：12月8号到1月4号

加拿大：12月24号半天到12月28日12月23日到1月4日

二、节假日加班费计算标准是什么

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的不定时工作制岗位，用人单位可以不支付加班工资。

节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1．5倍的比例支付加班费。

三、农民工有权利享受节假日吗

我国宪法第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（下称《意见》）第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《意见》第四条规定：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。据此，你所在的企业属于劳动法规定的用人单位，应受劳动法的调整。作为该企业的农民工，你们可享受我国的法定节假日，包括三类：全体公民放假的节日（元旦、春节、国际劳动节和国庆节）；部分公民放假的节日及纪念日（妇女节、青年节等）；少数民族习惯的节日。全体公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，应该在工作日补假。