男性的退休年龄为年满60周岁。退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。

企业退休人员

退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。值得注意的是，企业职工，要看企业是否已经为员工交纳社保，包括个人交纳了部分且满15年以上，刑满出狱后才能继续按服刑前养老金标准领取养老金。而根据现行法律规定，凡是判刑的职工，都会开除公职。开除公职意味着职工和企业的权益义务关系解除，毋庸置疑，企业不会再为被开除的职工缴纳五险一金。但是，单位停缴五险一金，并不意味个人原有的五险一金住户被清空，账户中已缴纳的保险金所有权仍归本人所有。开除以后，当事人需自行缴纳相关保险，到规定年限后可享受相应的待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。