监事会主席委托，对全公司的监督、检查、考核管理，确保公司进行全面监督、检查和评估。监事的任期每届为三年，若监事任期届满，公司可以召集股东大会进行补选，连选则可以连任。若监事任期届满且未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。

监事在履行职责时需要承担一定的义务，他们的主要职责是确保公司进行全面监督、检查和评估。原则上来说，监事的权限最主要的就是受监事会主席委托，行使对全公司的监督、检查、考核管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

监事不得兼任董事或经理，通常监事的任期每届为三年，若监事任期届满，公司可以召集股东大会进行补选，连选则可以连任。若监事任期届满且未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。

【 监 事 难 题 ： 如 何 确 保 公 司 进 行 全 面 监 督 ？ 】

监事会作为公司治理结构的重要组成部分，对公司的财务状况和经营活动进行监督，是确保公司合法合规运营的重要力量。然而，如何确保监事会能够全面有效地对公司进行全面监督，是一个值得探讨的问题。

根据《公司法》的规定，监事会应当对董事会的经营决策和公司财务状况进行监督，以确保公司合法合规运营。然而，在实际操作中，监事会面临着诸多难题，如监督范围、监督方式和监督效果等。

首先，监事会的监督范围广泛，但同时又被限制较为严格。按照《公司法》的规定，监事会是对公司董事、经理和其他高级管理人员的行为进行监督，以及对公司财务状况、经营活动和其他重要事项进行监督。这使得监事会需要全面地关注公司的各个方面，但同时监督范围又受到限制。

其次，监事会的监督方式较为复杂。监事会不仅需要对董事、经理和其他高级管理人员的行为进行监督，还需要对公司的财务状况、经营活动和其他重要事项进行监督。这需要监事会制定详细的监督计划和监督制度，以确保监督的全面性和有效性。

最后，监事会的监督效果存在一定不确定性。监事会作为公司治理结构的重要组成部分，其监督行为应当得到董事会的配合和认可。但是，在实际操作中，由于种种原因，如利益关系、信息不对称等，监事会监督效果难以达到预期。

因此，为了解决监事会面临的难题，公司应当完善公司治理结构，明确监事会的职权和责任，加强监事会的监督能力和监督效果，以确保监事会能够全面有效地对公司进行全面监督。

监事会在公司治理结构中发挥着重要作用，但面临着诸多难题。监事会需要对公司的各个方面进行全面监督、检查和评估，确保公司合法合规运营。然而，在实际操作中，监事会面临着监督范围广泛但监督方式受限、监督效果难以预测等问题。因此，公司应当完善公司治理结构，明确监事会的职权和责任，加强监事会的监督能力和监督效果，以确保监事会能够全面有效地对公司进行全面监督。

《中华人民共和国公司法》第五十一条监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

第一百一十七条监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。