在我国满40年教龄的教师可以享受到100％的退休金。

这是由于教师的薪酬结构较为复杂，会受到诸多因素的影响，例如教育任职年限薪资、学术背景薪资、职位级别薪资、工作年限薪资、地域性津贴以及交通补贴等等。

因此，每位教师的工资构成和水平都会有所不同。

而对于那些已经从事教学工作达到30年且准备退休的教师来说，他们能够享有那部分属于他们自己的平时总收入，以100％的比例作为他们退休后的生活保障。

关于教师退休工资的最新计算方式如下：

退休工资＝当前工资×（实际影响的任职年数÷法定的任职年数）×（75－法定的退休年龄）／（75－实际退休年龄）；总退休工资则计算为上述公式计算出的每个月退休工资乘以12个月再乘以这个公式中（75－实际退休年龄）的结果。

需要注意的是，这里的＂75＂代表的是75岁，而30年教龄教师的退休待遇则是按照其档案工资的100％来计算。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。