一、40年退休工龄工资标准

企业40年工龄退休工资标准为退职养老补助费付给本人工资的百分之七十，并持续支付至死亡时止。

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条的规定，当工人职员的工龄已满十五年及十五年以上时，应支付其本人工资的百分之七十作为退职养老补助费。

这一标准适用于企业工龄达到40年的员工。

二、计算工龄退休工资

工龄退休工资的计算主要依据劳动者在企业的实际工作年限，即工龄。

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条和第二十七条的规定，工龄不同，退休工资的支付比例也会有所不同。

1．工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；

2．已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；

3．已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。

而在职养老补助费的支付比例则根据工龄的不同，从百分之十到百分之二十不等。

三、工资标准咨询途径

对于40年工龄退休工资的具体数额，不同的劳动者可能会有所不同。因此，劳动者可以根据自身的情况向所在单位进行咨询，以了解具体的退休工资标准。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十七条