豫劳社工伤〔2006〕7号各省辖市劳动和社会保障局：根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，决定对我省伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准进行调整，现就有关问题通知如下：一、调整范围此次调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤

豫劳社工伤〔2006〕7号

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各省辖市劳动和社会保障局：

根据《河南省实施暂行办法》等规定，决定对我省伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整范围

此次调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

二、调整方法和标准

以“统筹地区2005年度在岗职工平均工资全省2005年度在岗职工平均工资增长率（17．89％）12”为基数，结合伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的不同情况，确定每人每月调整数额，具体如下：

（一）伤残津贴

伤残一级：基数90％伤残二级：基数85％伤残三级：基数80％伤残四级：基数75％伤残五级：基数70％伤残六级：基数60％

（二）供养亲属抚恤金

配偶：基数40％（孤寡老人为50％）其他亲属：基数30％（孤寡老人或孤儿为40％）

（三）生活护理费

生活完全不能自理：基数50％生活大部分不能自理：基数40％生活部分不能自理：基数30％

三、其他

（一）此次待遇水平调整自2006年7月1日起实施。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老金政策调整养老金的，不执行本通知规定的伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各统筹地区劳动保障行政部门应按本通知规定，确定本地调整的具体数额，并于2007年1月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

二六年十二月六日

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关于调整企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的通知

各市劳动保障局、财政局：

为切实保障企业因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的有关规定，决定对我省企业工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：

一、调整范围

此次调整范围为2005年12月31日前发生工伤，并被鉴定为一至四级享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及享受供养亲属抚恤金的人员。

二、伤残津贴调整标准

2003年12月31日以前发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率；

2004年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率；

2005年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率。

调整后的伤残津贴低于2005年度统筹地区职工月平均工资70％乘以待遇率的，按职工月平均工资70％乘以待遇率计发；高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。

按上述调整办法增加的伤残津贴低于50元的，按50元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。

劳社字［2004］74号文规定保留部分，此次调整时冲减50％。

已按规定办理退休手续的，不列入调整范围，其待遇调整按养老金调整办法执行。

三、生活护理费调整标准

生活护理费调整标准为：2005年度统筹地区职工月平均工资护理费待遇率。

四、供养亲属抚恤金调整标准

2003年12月31日以前工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率；

2004年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率；

2005年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80％乘以待遇率。

人均抚恤金增加不足30元的，按30元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。

供养三人及其以上的，增加后抚恤金待遇合计高于2005年度统筹地区职工月平均工资的，按月平均工资计发。

调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120％的，按城镇居民最低生活保障标准的120％计发；高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。

劳社字［2004］74号文规定保留部分，此次调整时冲减50％。

五、费用来源

参加工伤保险并属于工伤保险基金支付的待遇，由工伤保险基金支付；原已由养老保险基金计发的工残人员的护理费、工亡人员供养亲属抚恤金仍由养老保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位按本《通知》的规定支付。

六、其他

五至六级伤残人员的伤残津贴，由用人单位按照本单位职工工资增长水平的一定比例进行调整。

统筹地区职工月平均工资以省统计局公布的数字为准。

统筹地区是指设区的市。

伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的待遇率，是指《工伤保险条例》规定的计发比例。

此次待遇调整自2006年7月1日起实施。

安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅

二七年一月十二日