矽肺病是根据肺内硅结节的数量、分布范围、结节的大小及肺纤维化的程度进行分期的，分期对于赔偿金额也有影响。矽肺病是以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，属于职业病，确认为职业病后能获得相应赔偿。一般来说，矽肺病赔偿标准：对于调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。

对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。

三期矽肺病患者应先申请职业病认定，后根据认定结果要求享受相应的工伤待遇，赔偿项目较多，可以委托律师具体计算赔偿数额，参与与单位的协商调解，协商不成可以提起劳动仲裁。所以，三期矽肺病赔偿金额会因人而异。

一、退休医保能报销多少

退休职工的医保报销比例如下:建国前参加工作及离休干部的退休职工,二等一级残废军人因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为100%。无论是以任何方式进行的住院，一律需要收住院床铺费。而住院床铺费可报销60%；退休职工，其医医疗药费报销为75%退休职工工龄不满15年,其医疗费用可报销75%；退休职工工龄满15-21年以下，其医疗费用可以报销80%；退休职工工龄满21-30年以下，其医疗费用可以报销85%；退休职工工龄为30年以上，其医疗费用可以报销90%。

二、六级工伤能赔几十万吗

六级工伤有可能赔几十万万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：（一）医疗费。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。六级伤残为16个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。