劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。

一、辞职后医保该怎么处理

辞职后医保处理方式如下：

1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保；

2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。

辞职后处理五险一金的方法：

1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上：

（1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说；

（2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

2、选择以个人名义或自由职业者身份续交，当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。

二、公司给员工办理的社保在员工离职后怎么办

可以办理社保转移：

1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员：（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。

三、辞职了住房公积金怎么办

根据《住房公积金管理条例》的规定：单位与员工终止劳动关系的，单位应当从劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。因此在员工辞职后，有新单位的，会把员工的公积金转到新单位，没有新单位，就会封存员工的公积金。