可以的，法律上规定合伙人之间的协议或合同在到期后可以选择不继续的。

一、合伙合同的特征有什么呢

（1）合伙人必须共同出资。包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供资金，但资金、劳务或技艺三者必有其一。（2）合伙人必须参加合伙事业的经营管理；只提供资金而不参加合伙事业的经营管理，不能成为合伙人。（3）合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合同。这是合伙合同与一般以财产关系为内容的合同的显着区别之一。（4）合伙人之间负连带无限责任。合伙财产的性质基本上属于共同共有的性质。合伙财产包括出资和经营期间取得的财产。

二、签了合伙人协议是否还要签劳动合同

签订合伙人协议后，不需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系的应当订立劳动合同，而合伙人之间不属于劳动关系，合伙人签订合伙协议后，已经成立合伙关系，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要签订法律规定的劳动合同。

三、合伙企业执行事务怎么做

合伙企业的事务执行以全体合伙人共同执行为原则。在这个原则基础上，合伙人可以协商选择具体的事务执行方式：

1、由全体合伙人不加分工地执行合伙企业的事务。

2、由1名合伙人执行合伙企业的事务，其他合伙人不再具体执行。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托1名合伙人负责全部合伙事务的执行。

3、由数名合伙人共同执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人没有分工地执行合伙企业的事务。

4、由数名合伙人分别执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人有分工地执行合伙企业的事务。