1、一至四级伤残待遇

（1）保留劳动关系、退出工作岗位

（2）一次性伤残补助金【一级27月＊本人工资月】【二级25月＊本人工资月】【三级23＊本人工资月】【四级21＊本人工资】【工伤保险基金支付】

（3）伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90％】【二级本人工资的85％】【三级本人工资的80％】【四级本人工资的75％】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】

（4）工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】

（5）缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】

2、五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】

（1）一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

（2）伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70％。六级60％】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

（3）一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

（4）伤残就业补助金【终止劳动关系的】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】

3、七级至十级

（1）一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】

（2）伤残津贴：【无】

（3）一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】

（4）伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】以此为标准计算。