退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。计算方法如下：一、基础养老金（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1。（注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数）。二、个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

企业职工退休后工资基数如何计算？

职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资。基础退休工资＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均工资指数）〕2本人全部缴费年限（工龄）1％。个人账户退休工资＝个人账户累计储存额计发月数

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。