一、解除合同后劳动者是否有权利获得经济补偿

解除合同后劳动者是不一定有权利获得经济补偿的。如果出现如下情况，解除劳动合同后劳动者可以索要经济赔偿金：

1．用人单位违法解除劳动合同的；

2．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

3．用人单位提前解除事实劳动关系的；

4．用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。

二、赔偿金和经济补偿金的区别有哪些

赔偿金和经济补偿金的区别有这些：

1．条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解除劳动合同支付的；

2．性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的；

3．数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

三、经济补偿金需要缴税吗

经济补偿金需要缴税的，经济补偿金的个税计算方式是解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。