我国法律规定遭受人身损害之后，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，都应当由赔偿义务人承担。误工费指的就是因为人身受到损害没有办法正常工作而减少的实际收入。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况进行确定的。

职工受伤之后由用人单位向社保部门提交工伤认定申请。社保部门在受理工伤认定申请后60天内会做出认定决定。工伤职工依照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险待遇。工伤职工需要停止工作接受治疗的，在暂停工作期间由其所在的用人单位，按照原来的工资福利待遇按月发放。停工留薪的时间最长不会超过12个月，情况特殊的可以适当延长，但最长也不得超过24个月。评定伤残等级之后，原待遇就停发了，工伤职工开始享受工伤待遇。

由此我们可以得知，工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。

工伤造成一般伤害的赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通住宿费以及工资。受伤达到伤残的赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工资。死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。