9级工伤赔偿标准：员工因工致残被认定为9级残疾的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9级伤残为9个月本人工资。劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

工伤赔偿标准是什么

一级至四级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金：

（1）一级伤残补助金＝本人工资27个月；

（2）二级伤残补助金＝本人工资25个月；

（3）三级伤残补助金＝本人工资23个月；

（4）四级伤残补助金＝本人工资21个月。

2、按月享受伤残津贴（按月支付）：

（1）一级伤残津贴＝本人工资90％；

（2）二级伤残津贴＝本人工资85％；

（3）三级伤残津贴＝本人工资80％；

（4）四级伤残津贴＝本人工资75％。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。