对于给私人老板打工受伤的情形，根据我国相关法律规定，应当在规定期限内先进行工伤鉴定，认定为工伤后，是需要鉴定其工伤等级的，根据等级要求其老板按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。其具体标准请参考《工伤保险条例》。

免费体验受伤，可以要求赔偿吗

1、如果伤者的受伤是由于体验馆的安全设施没有做到位，如地面坑洼，地面湿滑，没有做好安全防御措施，那么伤者是有权利要求体验馆赔偿医疗费用和其他相关费用的。

2、如果造成伤者受伤的原因并不是出于对方的安全设施失误，比如走路不小心被路人绊倒等，那么体验馆则不需要为伤者的损失进行赔偿。所以对于是否可以要求赔偿关键在于伤者具体是如何受伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条至第四十条。