一、浙江工伤死亡涉及到的赔偿有什么样的

工伤死了能赔点啥？有几个项儿，先是一笔丧葬费——这个是六个月的你所在地方的职工年平均工资；然后是供养亲属抚恤金，就是一笔钱给你家里人用，具体金额跟你平时挣的差不多；最后还有一大笔一次性的死亡补偿——这个可是占去年全国家庭全年的可支配收入的两倍哟。

这另外给的赔偿金就得你家受益人去拿：

（一）给一笔丧葬费——大概是你所在城市上一年职工月平均工资的六个月。

（二）再给一笔供养亲属抚恤金——这个是按你平时挣的钱的一定比例发给你家那些靠你生活、没工作能力的亲戚们。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

职工工伤评上九级可享如下待遇：获得从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准是九级伤残≈9个月个人工资（如月平均工资3000元，则可得27000元）；若劳动或聘用合同到期或职工主动离职，还能得到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行制定。

职工在工作中受伤或患职业病接受治疗时，享有工伤医疗待遇。

治疗过程中所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，均由工伤保险基金承担。

对于工伤职工在医院治疗期间的伙食补贴和到外地就医所需的交通、住宿费用，也会从工伤保险基金中支出，具体标准由统筹地区人民政府决定。