放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日为周末，9月24日（星期一）补休。

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

因此，2018年的中秋节与周末连休三天，也就是说9月22日到9月24日放假三天，9月22日和9月23日是两倍工资，9月24日因为是法定节日所以是三倍工资。