解除劳动合同需要当天去公司上班吗
时间:2023-03-11 18:52:12 468人看过 来源:互联网

如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的,在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

一、解除合同与终止合同有何区别

解除合同和终止合同的区别有:

(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力也能向将来发生效力,合同的终止只向将来发生效力。

(2)二者的适用范围不同。合同的解除一般仅适用于违约场合,合同的终止主要适用于非违约的情形。

二、终止合同和解除合同的区别

1.二者的效力不同。合同的解除能使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2.二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行完毕、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同的终止适用范围要比合同解除的适用范围广。

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