这段内容讲述的是企业在职职工的视同缴费年限问题。在1992年之前参加工作的人群和1996年之前参加工作的人群,只有在部分地区才会拥有失踪缴费年限,而1992年以后或1996年以后参加工作的人群则不会拥有失踪缴费年限,因为在这个时期开始正常缴纳基本养老保险,所以实际缴费年限已经计算在内。

在一般情况下，对于企业在职职工来说，只要在1992年之前参加工作，部分地区在1996年之前参加工作的人群才会拥有视同缴费年限。如果你的工作时间是在1992年以后或者1996年以后，那么你就不会拥有失踪缴费年限。因为在那个时期，已经开始正常缴纳基本养老保险了，所以你的社保缴费年限全都是实际缴费年限。

社保缴费年限如何认定？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保缴费年限的认定有以下几种情况：

1. 缴费年限累计满1年不足5年的，记入职工基本养老保险个人账户；

2. 缴费年限累计满5年不足10年的，记入职工基本养老保险统筹账户；

3. 缴费年限累计满10年不足20年的，记入职工基本养老保险统筹账户，同时将个人账户储存额一次性支付给本人；

4. 缴费年限累计满20年不足30年的，同时达到法定退休年龄的，按月发给基本养老金。

以上是社保缴费年限的认定规定，单位或个人应按照规定进行申报和缴纳。

企业在职职工应按照规定进行社保缴费申报和缴纳,以免影响个人权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,缴费年限的认定有四种情况,单位或个人应了解并按照规定进行申报和缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。