近年来，由于人才流动频繁，由人才流动引发的侵犯商业秘密案件屡见不鲜，诉讼、行政调查甚至刑事调查案件也层出不穷，但这些案件的最终结果却很少有利于被侵权企业。究其原因，是现行法律对商业秘密侵权构成要件规定了严格的条件，关键是企业没有做好商业秘密的保护工作，在办案过程中无法为侵权构成要件提供有效证据，造成频繁的损失。一方面，由于被侵权人要承担重大的经济损失，另一方面，为了保护自己的权利，被侵权人要花费大量的费用，但仍然未能如愿，我们通过几个案例来说明商业秘密保护的重要性（案例一）没有规定技术人员的竞业禁止责任，公司专业生产变频器，拥有专有技术。李、王、赵在公司工作，从事技术工作。后来，他转到另一家**公司，这家公司也从事变频器的生产。后来，**公司发现**公司生产的变频器对自己的产品进行了改进，导致公司产品的市场占有率下降，很多经销商不再为公司销售产品。因此，**公司认为三人向**公司提供了公司的专有技术和经销商名单，并以此为由起诉法院，要求三人与**公司承担连带赔偿责任，索赔3000万元。本案二审后，法院驳回了**公司的诉讼。原因是**公司产品为改进产品，经技术鉴定与**公司产品不一致或不一致，**公司无法证明**公司使用了**公司的经销商名单。因此，**公司侵犯商业秘密的证据不足

案件教训：

？在商业秘密侵权案件中，侵权人很难收集和证明商业秘密。一个真正的侵权案件一旦发生，原告往往需要付出很大的努力，才能获得法院认可的侵权证据，但最终却收效甚微。在本案中，虽然可以明确推断**公司可能使用了**公司的商业秘密，但根据法律规定，法院对这一事实的认定无权使用推论，必须依靠原告的证据来认定。由于**公司无法提供证据，因此败诉是正常的