根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)的规定，“退休人员再任职”应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)第二条的规定，《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

因此，贵公司返聘职工如同时符合“退休人员再任职”的各项条件，则返聘收入应按“工资、薪金所得”项目缴纳个税;如不同时符合，则按“劳务报酬所得”项目缴纳个税。