劳务公司经营范围包括提供劳务派遣、劳务服务、劳务分包等，涉及人才招聘、劳务派遣服务、人才租赁、对外劳务合作等领域。劳务个体户经营范围为其营业执照上所记载的范围之内即可，不得超越营业执照经营范围。

劳务公司的经营范围主要包括以下内容:提供劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。劳务个体户经营范围为不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。其经营范围为其营业执照上面所记载的范围之内即可，不得超越营业执照经营范围。

劳务公司经营范围有哪些？

根据《劳务公司经营范围》第三条，劳务公司经营范围包括劳务分包、劳务派遣、劳务外包、劳务咨询、劳务培训、劳务输出、劳务协议等。同时，劳务公司还需要从事与劳务业务相关的设计、咨询、监理、检测、检验、技术服务、设备租赁等业务。此外，劳务公司还可以提供人力资源服务、人力资源派遣服务、人力资源咨询、人力资源培训、人力资源输出等人力资源服务。综上所述，劳务公司的经营范围非常广泛，涵盖了劳务派遣、劳务外包、劳务咨询等多个领域。

劳务公司经营范围广泛，包括劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。此外，劳务公司还涉及设计、咨询、监理、检测、检验、技术服务、设备租赁等业务，其经营范围远不止于劳务派遣和劳务服务。

《个体工商户条例》

第四条国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。

第五条市场监督管理部门和县级以上人民政府其他有关部门应当依法对个体工商户实行监督和管理。个体工商户从事经营活动，应当遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府及其有关部门依法实施的监督。

第六条地方各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施，在经营场所、创业和职业技能培训、技术创新、参加社会保险等方面，为个体工商户提供支持、便利和信息咨询等服务。