需要，居民个人取得的全年一次性奖金，既可以选择与工资薪金合并计税，也可以选择单独计税。实际上，全年一次性奖金政策的优势就是单独计税，即不与当年综合所得合并算税，而是通过'分拆'收入降低税率。

一、一个月工资多少要交税

首先要看计税项目如综合所得还是工资薪金所得，其次要看应税金额，超过起征点的才属于应税金额即应缴纳个人所得税的金额，在计算应税金额前还可以进行专项扣除，如子女上学的扣除，抚养老人的扣除，在扣除后超过起征点的部分按税率缴纳所得税，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

二、工资税率怎么算?

个人所得税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

三、工资缴税是按总工资还是基本工资

交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。