我国对于伤残等级制定有相关标准，在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，手指伤残一般被定为五级以下伤残，如一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失可以被定为五级伤残，符合器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的原则要求。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

肢体伤残等级评定标准及赔偿标准

肢体残疾标准包括：

1．上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍；

2．脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍；

3．中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。

肢体残疾的分级：肢体残疾一级：不能独立实现日常生活活动。

肢体残疾二级：基本上不能独立实现日常生活活动。

肢体残疾三级：能部分独立实现日常生活活动。

肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。

一、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．5五级

5．5．1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．5．2五级条款系列

凡符合5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。

13．一手功能完全丧失；

14．肩、肘、腕关节之一功能完全丧失；

15．一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

16．一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；