承揽合同有以下特征：

1、承揽合同以完成一定工作并交付工作成果为目的；

2、承揽合同是诺成合同、有偿合同、不要式合同；

3、承揽合同的标的物具有特定性。

一、民法典承揽合同纠纷是侵权吗

根据我国民法典的规定，承揽合同纠纷属于合同纠纷，不属于侵权。也即，侵权不调整合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

二、劳务合同是劳动合同吗？

劳务承揽合同不是劳动合同，承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

三、建筑工程施工合同与承揽合同有什么不同

建筑工程施工合同与承揽合同有以下不同：

1、概念不同，建筑工程施工合同承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；

2、形式要求不同，承揽合同没有合同形式要求，建设工程合同应当以书面形式体现。