一、承包活出了事故公司管吗

首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：

1、职工与用人单位必须存在劳动关系；

2、职工必须有人身损害事实；

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；

4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；

5、事故不是由于职工自身故意引起的。

二、交通事故工亡能否双赔

只要能认定上工亡就可享受双倍赔偿，必须证明是在上下班途中发生的交通事故。不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）

故意犯罪的；

（2）

醉酒或者吸毒的；

（3）

自残或者自杀的。

依据我国相关法律的规定，交通事故造成一方死亡的会构成交通肇事罪，如果劳动者在上下班过程中发生交通事故造成死亡的，可以认定为工伤。

三、上班出交通事故怎么办

员工在上班途中发生交通事故死亡，若要认定为工伤，员工需在此交通事故中，未被交警认定需要负起主要以上责任，才可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。