北京人才引进流程如下：

1、准备好自己的证件资料，比如申请人的身份证，学位证，专业证书，引进人才审批表等资料的原件和复印件。

2、材料准备好后，到人事局开具商调函，然后拿着这个商调函去你的档案所在的地方申请调档案，先把档案调到北京。

3、档案到后，等待人事局批准，然后会通知去取调令。调令拿到后，到所在区公安局办理《准予迁入证明》。

4、拿着《准予迁入证明》到户口所在地的派出所办理户口迁出，办理好后，就到北京所在区的派出所办理落户手续。

一、北京人才引进办理条件如下：

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

二、北京人才引进办理程序如下：

引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

贵阳引进人才入户办理流程

一、申请人持以上材料到迁入地派出所办理审批，领取《准迁证》。

二、申请人持《准迁证》到原籍派出所办理户口迁出，领取《迁移证》（若属省内户口迁移的，不需到迁出地派出所办理户口迁出，此步骤省略）。

三、申请人持《准迁证》、《迁移证》（省内迁移不需要）和《申请入户批示表》到迁入地派出所办理入户。

《国务院所属部门人才中介服务机构管理办法》第九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、转让《许可证》。《许可证》遗失或者毁坏的，必须在人事部指定的媒体声明作废，按有关规定申请补领。