能否在劳动合同中增加变更协议

根据中国《劳动合同法》的规定，可以在劳动合同中增加变更协议。增加变更协议就是变更劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的修改应采用书面形式

修改后的劳动合同文本应由雇主和雇员分别持有

劳动合同变更条件

1。劳动合同订立的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更劳动合同。企业经上级主管部门批准变更生产时，原组织机构仍然存在，原劳动合同仍然有效。但是，由于生产方向的变化，原劳动合同中的一些条款不适应发展变化，需要进行相应的修改。企业变更生产任务，导致原劳动合同中的产量、质量、生产条件发生一定变化，需要进行相应修改，否则原劳动合同无法履行

4。因自然灾害或不可抗力致使劳动合同无法履行。劳动合同约定的部分条款与国家新颁布的法律法规相抵触，相关条款必须修改