一、工伤索赔小时工如何申请工伤认定

1．首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2．填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。

（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

4．认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

5．如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

6．计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

二、工伤认定要多久

工伤认定是有时间期限的，依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

三、工伤认定必备条件应是什么

关于工伤认定必备条件如下：

1．职工与企业之间存在劳动关系；

2．职工遭受人身伤害的事实；

3．职工人身伤害发生在履行职责的过程中；

4．事故与员工受伤有因果关系；

5．事故不是员工自身故意造成的。