单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了（包括失业保险也停了）。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

失业险怎么领

失业险的领取流程：

一、公司办理了解聘的报备；

二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；

三、失业人员被解雇之后进行失业登记；

四、市社保局审查之后通过，领取失业金。

失业金领取的条件有三个：

1、缴纳失业保险满一年；

2、案非本人意愿中断就业；

3、办理了失业登记，并有求职要求。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。