是的,养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

一、失业证有效期是多久

失业证有效期为一年，持失业证的失业人员应于到期前15日内到原发证机构进行延期审验，未经审验的失业证视为无效证件。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭失业证和劳动手册在有效期内按月领取救济金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

二、失业金领取几个月？

失业保险的领取期限：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

三、失业了公司应该怎么样赔偿员工?

失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标准。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。单位辞退员工，那么是非员工本人意愿离职，只要员工有缴纳失业保险金，就可以享受到失业保险金。当劳动者入职用人单位后也是需要缴纳社会保险金的，其中就包括了失业保险这一项目，当劳动者被用人单位辞退后也是可以领取失业保险金的，在符合领取条件后也是可以领取二十四个月的失业保险金，如果说再次出现失业的情况缴费时间也是会重新进行计算的。