工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，按照责任的不同，承担自己应当承担的赔偿。

一、工伤未达到伤残等级如何赔偿

工伤未达到伤残等级赔偿如下：

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

一、伤残鉴定标准：

1、一级伤残。持续性植物生存状态，精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理；

2、二级伤残。精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助；

3、三级伤残。精神障碍或者重度智能减退，不能完全独立生活，需经常有人监护；

4、四级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

5、五级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力明显受限，需要指导；

6、六级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力部分受限；

7、七级伤残。精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力极重度受限。

二、做伤残鉴定流程如下：

1、当事人痊愈出院，准备鉴定材料；

2、携带材料向鉴定机构提出伤残鉴定申请；

3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见，并且签名。

二、工伤赔偿和年龄有关吗

工伤赔偿和年龄是无关的，跟是否认定为工伤有关。工伤赔偿是根据劳动者的工伤情况来进行赔偿的，而不是根据劳动者的年龄来赔偿的，劳动者被认定为工伤后，就可以享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受伤残待遇。因此工伤赔偿和劳动者的年龄是没有关系，是跟劳动者的工伤情况有关的，劳动者有怎么的工伤情况，就可以享受怎样的工伤待遇。

三、工地工伤赔偿的工资怎么认定?

工地工伤赔偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。