一、外地发生工伤事故找谁赔偿

当在外地发生工伤事故时，赔偿的责任主体主要取决于是否参加了工伤保险。

1．如果职工已经参加了工伤保险，那么赔偿的责任将由工伤保险机构承担。

2．在中华人民共和国境内，企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户都需要依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费。

3．这些职工在发生工伤事故时，有权享受工伤保险待遇。

4．国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，而县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门则负责本行政区域内的工伤保险工作。

5．这些行政部门会设立具体的社会保险经办机构来承办工伤保险事务。

二、工伤认定的申请流程

在工伤事故发生后，申请工伤认定的流程是非常重要的。

1．如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3．在申请工伤认定时，需要提交相关的证明材料。社会保险行政部门会对这些材料进行审核，并在一定时间内作出是否认定为工伤的决定。

三、未报工伤费用承担

1．如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

2．这是用人单位的责任，也是对其未及时履行工伤认定申请义务的一种惩罚。

3．对于工伤事故的赔偿和责任承担，我国有明确的法律规定和操作流程。

4．无论是职工还是用人单位，都需要了解并遵守这些规定，以确保在发生工伤事故时能够及时、公正地处理。