1、公司名称变更了之前签订的合同有效。
2、公司名称的变更不等于公司主体变更,非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同,双方应继续履行合同的约定。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、合同成立的条件有哪些
根据我国合同法的有关规定,合同成立的要件有:
1、当事人为双方或多方;
2、合同具备必要条款;
3、双方当事人达成合意。
三、用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同,原合同继续有效。
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