一、公司名称变更了之前签订的合同是否有效

1、公司名称变更了之前签订的合同有效。

2、公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、合同成立的条件有哪些

根据我国合同法的有关规定，合同成立的要件有：

1、当事人为双方或多方；

2、合同具备必要条款；

3、双方当事人达成合意。

三、用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗

1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。

2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。