一、2022年教师工龄退休政策出台
关于教师退休的具体政策:教师的退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;教师与事业单位签订劳动合同,开始享受退休待遇的,劳动合同终止,返聘之后则与用人单位建立劳务关系;其他。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、扩展内容
1、教师退休金上调新政策
工龄35年以上者
因为教师退休金计算标准为:退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。也就是说,工龄越长退休金越多!根据某些网友的描述,部分教发达地区一级教师、35年以上教龄,退休工资也将近6000月每个月。
2、退休前已有职称满3年的
我们都知道,在职期间,教师职称的高低很大的影响了工资收入的高低(有不少教龄一样,但是职称差一级,但工资相差几千的现象)!这也就解释了为什么现在要大力推进教师职称评定优化改革。
这里需要注意的是,如果教师退休前在已有岗位某一职称满3年,那么退休之后可以自然晋升一级!也就是说,退休金又会提高一个等级。
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