国家实行教师资格制度。根据中华人民共和国的法律教师‎法第十条国家实行教师资格制度。遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具有本法规定的学历或者通过国家教师资格考试，有教学能力的中国公民。经考核合格的，可以取得教师资格。

一、合同制教师可以一直续签吗

合同制教师会一直续签。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。

合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

成为合同制教师一般应具备以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作；

3、身体健康，年龄不超过35周岁；

4、具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证。

此外，新聘用的合同制教师签订的劳动合同期限为3年，试用期为6个月。合同内容主要包括聘用期限、双方权利和义务、工资福利待遇及合同履行、续签、变更、解除、终止等条款。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、教师招聘政审需要准备什么材料

政审所需材料：

1.学历学位证书原件。

2.全日制毕业生，须提交报到证原件。

3.毕业生档案。

4.教师资格证原件。提供《教师资格认定申请表》或教师资格认定机构出具的证明。

5.《公开招聘教师考察表》。

三、教师试用期工资是正式工资的多少

满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。新教师一般三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。