相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：

1、由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。

2、因犯罪被收监改造，无力给付的。

3、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

要求减免抚养费的条件是什么

要求减免抚养费的条件是：

1．由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的；

2．因犯罪被收监改造，无力给付的；

3．直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。