一、涉嫌职务侵占罪被拘留要如何处理

因职务侵占罪而被拘留或是被警方调查的时候，一方面要积极配合公安机关的调查，争取从宽处理;另一方面可以委托律师为辩护人，洗清嫌疑来让自己恢复正常。

如果不是当事人犯的罪，需要据理力争，争取撤销司法机关的审查。

如果确实存在罪行，应当如实供述，律师收集当事人无罪或罪轻的证据，形成书面的法律意见，争取不予批捕或不予起诉，并且与受害人谈判，达成谅解，为当事人争取罪轻情节。

二、职务侵占罪律师可以如何辩护?

思路一：行为人不符合职务侵占罪的主体要件

职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，必须是非国有公司、企业或者其他单位的人员。如果不满足特殊主体身份要求，则当然不成立职务侵占罪。

思路二：行为人无非法占有的主观故意

职务侵占罪，是以非法占有为目的的侵犯财产类犯罪。如果行为人主观没有非法占有他人财物的目的，则当然不成立职务侵占罪。

思路三：行为人并未利用职务便利

职务侵占罪，将“利用职务便利”作为客观方面的必备要件。在司法实践中，如何认定行为人利用了职务上的便利，它与利用工作上形成的便利条件如何区别，是一个疑难问题。

思路四：侵占行为事实不清、证据不足

三、构成职务侵占罪常见的几种情形?

1、公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产

2、公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有

3、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗

4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财务

5、公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项

6、非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

7、经理秘书利用公司空白支票，私盖经理印章支取公司存款。

实务中，职务侵占犯罪往往有当事人的经济纠纷在里面，与一般的诈骗、盗窃有所区别。实践中常用“做假账平账”的规则来认定，也就是说“做假账平账”一般认定属于职务侵占罪的手段，能够认定“非法占有目的”;反之，“不做假账“、”不平账”往往认定是挪用资金或者不认为是犯罪，不能够认定“非法占有目的”。