劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。

工伤事故责任发生在哪个条件下

构成工伤事故责任的条件是：

（一）职工同用人单位之间必须存在劳动关系

（二）职工必须有人身伤害

（三）职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生

（四）事故必须是造成职工受到损害的原因

（五）事故不是由于职工自身故意所引起的

（六）工伤职工没有法律禁止的行为。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。