一、单位报销生育险流程及手续

单位报销生育险流程及手续是：

1．女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好生育险申报材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报；

2．工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证；

3．女职员在产假满三十天之内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好申报材料前往区社会劳动保险处的生育保险窗口办理生育险待遇结算；

4．工作人员受理且核准之后，则可支付生育医疗费和生育津贴。

二、单位报销生育险的材料

1．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

2．生育女职工本人身份证（原件及复印件）；

3．企业职工生育医疗证审领表；

4．企业职工生育医药费报销申请单；

5．企业职工生育保险待遇核准结算表；

6．企业职工生育保险外地就医申请表；

7．其它。

三、单位不为劳动者报销生育险怎么办

生育保险报销公司不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉举报。由劳动行政部门责令企业限期支付；如果对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。