说的问题，是有关劳动合同履行和缴纳社会保险费问题。只要劳动合同关系尊续，用人单位应当依法履行缴纳社会保险费。你去年底与公司签订了为其三年的劳动合同，双方应当履行。在履行期内，公司和你都可以依据劳动合同法规定的法定情形和程序，解除与对方的劳动合同关系。具体你可以下载【劳动合同法】和【劳动合同法实施条例】。否则，违法解除的，承担法律规定的责任。当权益受侵犯时，可在一年内向当地劳动争议委员会提出仲裁申诉。不过，劳动合同法规定，企业法人及企业注册名称变更，原劳动合同继续履行。所以，你不用担心企业如何改头换面。企业没为你办理养老.失业.医疗等社会保险，你可向当地劳动仲裁部门提出书面仲裁申诉。养老保险没有仲裁时效，你可自你入公司时算起，追索单位应当为你补缴的养老保险费。