孕妇打人当然不算群殴，群殴最起码是两人以上故意殴打他人的，如果孕妇动手打人，就算没有造成特别严重的后果，公安机关也可以对动手打人的孕妇进行治安处罚，若把对方打成轻伤，孕妇就构成故意伤害罪，要承担刑事责任，但是对孕妇一般都是监外执行

一、公司辞退孕妇的最新补偿标准是什么

如果是在对于公司在没有任何债务所导致的倒闭的原因下公司是没有任何理由也没有权利去辞退孕妇的，并且我国有相关的《妇女权益保障法》第26条规定的，如果要对孕妇解除合同或者是因公司的原因辞退孕妇的在双方的协商下也是可以自行解除合同的，但根据规定辞退孕妇是要赔偿双倍的赔偿金额的。

二、打架判刑最少多少时间

打架斗殴拘留的时间一般是10天以上15天以下，判刑的时间有可能是三年以下，也有可能是十年以上，而打架到底是被治安拘留还是刑事拘留取决于打架后果。《中华人民共和国治安处罚法》规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴;(二)追逐、拦截他人;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物;(四)其他寻衅滋事行为。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人。打架斗殴如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑。

三、孕妇犯罪的是孕妇怎么办

1、孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段等，犯罪嫌疑人、被告是孕妇的，会改变强制措施，改为取保候审，如果执行刑法，会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后，是和其他罪犯一样，收监执行。2、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。