公职人员刑拘不一定会被开除。刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。公职人员只有因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；等情形下，才会被开除。

一、如果拘役后对孩子有影响么

会的。拘役对下一代，是有一定影响的。判处拘役也是刑事处罚，以后档案中就会有前科记录，孩子以后在入党、征兵、考公务员等涉及政审环节的时候都会产生一定影响，虽然不会因此就一定会被拒绝或者淘汰，但是确实有影响。被法院判决拘役四个月，缓刑6个月，就是已经被认定有罪，肯定是有案底的。案底是一个人违法犯罪的记录，严格意义上仅指刑事犯罪记录。经过法院审判定罪的罪犯，包括免除刑事处罚的情形和宣告缓刑的。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。

拘役指由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。

被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。

拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。

拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。

被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

二、缓刑不被开除如何申请

判缓刑不会被开除的依据是《刑法》等法律规范，不管是公职人员，还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位，被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。

三、判处缓刑还可以保留公职吗？

判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。

1、若犯罪主体是行政机关的公职人员被判处缓刑后会被开除

《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”因此，公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分。

2、被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。