工伤赔偿项目包括医疗费用、医院伙食津贴。职工因工伤住院的，所在单位按出差伙食补助标准的70％支付。还包括异地就医交通、住宿费。受伤职工凭医疗机构出具的经机构批准的证明到统筹区域外就医的，所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

六级工伤赔偿项目包括哪些

六级工伤赔偿项目包括：

1、医疗费；

2、一次性残疾补贴，为16个月工资；

3、根据劳动者所在省工伤条例确定一次性残疾就业补助金，解除劳动关系时领取；

4、一次性工伤医疗补的工伤条例，确定一次性工伤医疗补贴，解除劳动关系时领取；

5、停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述所有待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，主要承担一次性残疾就业补贴和停工留薪期工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。

《工伤保险条例》第三十一条，停工留薪工伤赔偿标准：

1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。