下班途中摔倒一般不属于工伤,但如果是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以认定为工伤。由此可以看出,“途中坠落”只能定义为因机动车事故造成的工伤。如果在下班途中滑倒或因其他原因摔倒,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。如果是被认定为工伤,医疗费用按医疗保险规定办理。停产期间和法定医疗期间,用人单位应当支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
上班途中自己摔倒算不算工伤
上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;
2、提交相关材料;
3、工伤认定;
4、劳动能力鉴定;
5、赔偿。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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