一、建筑行业工伤保险费率如何确定标准

建筑行业工伤保险费率的确定标准主要根据单位职工工资总额的一定比例来计算。一般来说，费率为单位职工工资总额的1．3％，但这个费率可以向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。具体的浮动比例会根据统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素进行调整。

二、建筑行业工伤保险费率的几种形式

建筑行业工伤保险费率的形式是：

1．统一费率制：按照法定统筹范围内预测开支的需求，与相同范围内用人单位的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有用人单位按同一比例缴费。

2．差别费率制：世界上大部分国家采用的都是差别费率，中国实行的也是这种费率。差别费率的确定，主要是以企业或行业的工伤事故风险水平为依据的。

3．浮动费率制：浮动费率是在差别费率的基础上，每年对各行业或企业的安全生产状况和工伤保险费用支出状况进行分析评价，根据评价结果，由工伤保险管理机构决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮。

三、建筑行业工伤保险费率的确定原则

建筑行业工伤保险费率的确定遵循以下的原则：

1．以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。

2．实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率。

3．实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。