若公司克扣薪资，员工可向当地劳动权益保护部分（如劳动监察支队）进行投诉或举报名单；同时，亦可向劳动争议仲裁会提出劳动仲裁申请，维护自身合法权益。按照法律规定，工资理应以货币形式每月按时发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或是无故地拖欠劳动者的工资收入。若在工作中遇到此类问题，同样可以直接拨打全我国企业工资维权热线：12333进行相应反馈和投诉。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议