劳动能力认定为9级残疾的，可以享受以下工伤待遇：

1、医疗费用由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期间工资按原待遇支付；

3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责；

4、住院期间，按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴。

工伤赔偿：

1、继续在单位工作，不辞职的，按照《工伤保险条例》的规定享受一次性伤残补级工伤为9个月工资；

2、如果选择辞职，还可以享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴，同时享受一次性伤残补贴。

工伤待遇可以享受什么待遇

工伤可以享受以下待遇：

1．安装配置伤残辅助器具所需费用；

2．治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．住院伙食补助费。

5．工亡待遇。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。