网友极度绝缘体问：

我是04届毕业生，前几天学校开招聘会。一个单位愿意要我，我和单位都在协议书上边签了字，我们系里也签了字，学校毕业生分配办公室还没有签字盖章，协议书在我手上，如果我不去的话算不算违约？

还有，那个企业刚开始没有和我们说签几年合同，问他，他含糊其辞！后来打听才知道要10年。

答复：

上个月，网主任陆敬波律师在上海同济大学作了关于毕业生就业协议的专题讲座，300人的大教室座无虚席，其热烈程度可见一斑。正好极度绝缘体也提到了这个问题，我在此作一下简单的讲解，希望网络能够使更多人受益。

毕业生就业协议是高校毕业生就业指导中心制作的一个格式合同，其中规定了毕业生与用人单位之间将要建立的劳动关系，以及一些简单的劳动权利义务规定，如工资、社保福利待遇等。其主要目的是确立毕业生的就业意向，一定程度地保障学生和用人单位的利益。

极度绝缘体问题集中在协议书什么时候开始生效的问题上。这个问题其实从合同上即可看出。就业协议书的甲乙双方是毕业学生和用人单位，而学校是作为鉴定方出现在协议上的。这其中的关系决定了学校的签字与否并不影响合同的生效。事实上一些版本的就业协议书中确实有毕业生和用人单位签子盖章后即生效的规定。学校在合同中出现主要是为了将已签订就业协议的学生列入派遣计划，而不是要作为合同的一方去参与合同的订立。

所以极度绝缘体可能要失望了，他的就业协议已经产生了法律效力，如果他不按照就业协议的安排去用人单位工作的话，是要根据协议上订立的违约金条款支付违约金的。

此外，令人不可思议的是：极度绝缘体竟然说他连合同期限是多少年都不知道！这体现了一些毕业生法律知识极其淡漠的现状。在此，我特意提醒各位即将毕业的大学生们：签字是神圣的事，因签字不慎重造成几万甚至几十万的债务是每年都会发生的事，在签字之前一定要仔细看清楚合同上的每一个条款，并且自己必须有一份文本！否则刚出大学就发生遗憾的事是我们任何一方都不希望看到的。

本文作者系劳动法高级咨询师