（一）法定退休年龄：男要满60周岁，女要满50周岁，女干部满55周岁。

（二）提前退休情况：也就是不用等待60周岁或者50周岁的年龄条件，不过要符合职工养老保险累计缴费满15年。

1、特殊工种（须审核职工档案确定）：退休人员从事的工种要在国家规定的本行业特殊工种名录范围内。

2、非因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。

3、因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。

4、军队转业干部。

企业单位职工办理退休手续须准备的材料：

1、职工个人档案；

2、职工身份证；

3、若是独生子女家庭的职工，提交独生子女相关证明资料（在我处领取《独生子女证》情况审核表）。

4、三张一寸照片（照片底色不限）。

个体身份参保享受养老待遇须准备的材料：

1、身份证；

2、个人初次缴费相关单据（或养老保险缴费手册）；

3、若是独生子女家庭，提交独生子女相关证明资料（在我处领取《独生子女证》情况审核表）。

4、曾在部队服役人员，请带上退伍证或入伍退伍军人登记表（复印件）；

5、三张一寸照片（照片底色不限）。

一、办理退休的流程

（一）个人（灵活就业人员）办理退休手续流程

1、个人首先到人社局查询自己是否符合退休条件。

2、如果符合退休条件，那么个人需要填写人社局发放的养老金申领表。

3、将表格信息填写好，带上个人证件相关资料，到人社局（养老保险待遇科）申请审查。

4、通过审查后，办理退休证，相关资料装进档案袋，去社区管理窗口，将金额存到指定银行账号。以上操作流程，以当地的人社局灵活就业人员退休手续为准。

（二）单位办理退休程序

1、办理移交手续。用人单位查询符合退休年龄的员工，做好退休人员移交前期工作，到退管机构办理移交手续。

2、办理关系转移手续。用人单位带上退管机构盖章的《移交社会化管理退休人员汇总表》等相关资料，当月到社会保险经办机构，办理退休人员从用人单位转移到退管办单位编号手续，那么程序就完成，退休人员次月实行社会化管理。

二、法定退休跟提前退休的福利待遇问题

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个优化资本结构试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2％（不含个人账户养老金）。

减发基本养老金的计算公式为：

基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴）＊（1－提前退休年限＊2％）＋个g人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。